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A Hooters no Japão está alugando espaço de trabalho para 'aumentar a produtividade'

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Qualquer pessoa com menos de 18 anos deve estar acompanhada por um adulto

Tempo de sonhos

A Hooters em Tóquio está fazendo parceria com a empresa de tecnologia Space para oferecer áreas de trabalho alugáveis ​​durante o horário em que o restaurante não está cheio.

Estudos mostram que a pizza pode torná-lo mais produtivo no trabalho, mas será que as asas de frango e os shorts de rabo de galinha? Aqueles que vivem no Japão podem testar a teoria no Hooters, no bairro de Ginza, em Tóquio. A rede americana está fazendo parceria com a empresa de tecnologia Spacee para oferecer áreas de trabalho alugáveis ​​durante o horário em que o restaurante não está cheio, relata SoraNews24.

Em 23 de março, 20 assentos foram atribuídos como espaços de trabalho designados. Os lugares estão normalmente disponíveis por ordem de chegada, todos os dias a partir das 13h. às 19h, e você nem precisa pedir nada. Pelo contrário, aqueles que comprarem algo receberão preços com desconto em itens selecionados do menu.

“Trabalhar em um ambiente diferente de um escritório comum pode aumentar a produtividade e também promover o desenvolvimento de novas ideias”, disse um porta-voz da Spacee em um comunicado.

Os usuários devem se registrar no Spacee com antecedência e qualquer pessoa menor de 18 anos deve estar acompanhada por um adulto. Embora esta seja certamente uma maneira não convencional de tentar aumentar a produtividade, não é a coisa mais selvagem que já aconteceu no Japão. Confira essas 10 coisas malucas que você pode comprar em uma máquina de venda automática japonesa.


Como criar a política de trabalho a partir de casa perfeita para sua empresa em 2021 [com modelo e # 038 amostras]

Bem-vindo à era do trabalho remoto. Laptops, smartphones, aplicativos de mensagens e WiFi em todos os lugares significam que a maioria dos funcionários de escritório podem fazer seus trabalhos em praticamente qualquer lugar. Adicione a isso uma expectativa crescente entre os funcionários de que eles devem ser capazes de fazer seu trabalho onde quer que estejam & # 8211 em um café, enquanto viajam em um país estrangeiro ou no conforto de seu sofá.

Também é importante lembrar que, mesmo ao entrarmos em uma nova e mais flexível era de trabalho, o escritório continuará a ser o lugar onde sua equipe pode fazer o melhor trabalho. O aprimoramento de uma experiência no local de trabalho que fomente a comunidade, a colaboração e os encontros inesperados que levam à inovação continuará.

Idealmente, o trabalho remoto complementa essa experiência elevada de local de trabalho. O segredo é criar uma Política de Trabalho em Casa que defina as expectativas certas e crie canais e infraestrutura que não apenas apoiem o trabalho em casa, mas que atenuem as muitas armadilhas que surgem quando você tira funcionários do escritório. Com a preparação e a comunicação corretas, sua equipe pode estar tão feliz, conectada e produtiva em casa quanto no escritório.

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  • monday.com & # 8211 colaboração e produtividade da equipe & # 8211 construção e engajamento de equipes virtuais
  • Caroo & # 8211 novos kits de integração e brindes de funcionários da WFH

Nesta postagem, descreveremos exatamente como o trabalho remoto pode beneficiar sua empresa, as armadilhas em potencial que você deve tomar cuidado para evitar e por que uma Política de Trabalho em Casa bem pensada e completa é o principal fator para preparar sua equipe para o sucesso . Use este artigo para orientá-lo no desenvolvimento da Política de Trabalho em Casa adequada para sua equipe.


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Assista o vídeo: Hooters A13 (Janeiro 2023).